近日，育碧巴塞罗那工会携手CGT工会机构，因育碧强制实施员工重返办公室政策，而联合发起上诉。该提议请求管理层废除相关规定，并签订集体协议以保障员工远程办公权益。

根据育碧近期政策，员工需保证每周至少三天亲临办公室上班。此举对于习惯全远程工作的员工产生较大困扰，引发众多员工的不满反应。工会代表指出，育碧管理层在未充分说明情况下，突然决定员工必须重返办公室，给员工带来诸多不便，尤其是办公室无法满足所有远程工作者的需求。

据了解，育碧提出强制回办公室的原因在于提升工作效率及加强团队间协作交流。然而，工会认为，公司并无确凿证据证明此举能带来积极效果。

今年十月份，法国700余位育碧员工曾参与为期三天的罢工活动，同样抗议回办公室的要求。随后，育碧米兰员工也进行了一天的罢工行动，以支持法国同事们的诉求。